È ormai universalmente risaputo che il programma comunitario Leonardo da Vinci ha beneficato migliaia di giovani aiutandoli a fare esperienza di lavoro mediante stage professionali.
Ora, però, arriva una iniziativa inedita e davvero interessante. Sottolineiamo subito che riguarda una ben definita zona geografica: chi non vi rientra ma fosse altamente motivato, non deve fare altro che sollecitare gli enti locali del proprio territorio di residenza a promuovere progetti simili.
La Provincia Autonoma di Trento promuove il progetto MoSE - Mobilità Senza Età, nell’ambito del Programma Leonardo, rivolto a persone adulte con età superiore ai 40 anni e occupate in organizzazioni produttive operanti in Trentino, con lo scopo di favorire le loro occasioni di formazione e specializzazione.
Il progetto MoSE mette a disposizione 35 borse di mobilità all’estero (gruppo B: 18 borse). Ogni borsa prevede la possibilità di un tirocinio on the job di 5 settimane presso organizzazioni e realtà aziendali operanti nei seguenti paesi: Regno Unito, Austria e Germania.
Il progetto MoSE prevede:
- un corso di lingua (rinforzo) e incontri di informazione e preparazione prima della partenza;
- un tirocinio e un ulteriore corso di supporto linguistico, culturale e professionale all’estero;
- la copertura delle spese di viaggio, alloggio e assicurazione.
Scadenza: 31 ottobre 2008.
Il modello di domanda di adesione alla selezione gli altri moduli e il bando completo si possono scaricare dal sito www.mobilitasenzaeta.it.
Le domande dovranno pervenire allo Sportello di Orientamento Formativo Territoriale di Trento.
Per altre informazioni si può scrivere a sportello.orientamento@provincia.tn.it .
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La Provincia di Matera, in collaborazione con The Culture Net (T.C.N.) di Matera, promuove il progetto “T.I.P. -Train In Progress” nell’ambito del Programma Leonardo, che prevede l’assegnazione di borse per tirocini da svolgere in RegnoUnito (6 borse), Francia (15), Germania (18) e Spagna (17) per 13 settimane.
I tirocini saranno svolti nei settori turismo, ambiente, cultura e innovazione.
Requisiti:
1. età compresa tra i 18 e 35 anni compiuti alla data di scadenza del bando;
2. giovani diplomati, neolaureati, lavoratori, inoccupati o disoccupati;
3. buona conoscenza della lingua target;
4. cittadini italiani residenti nella Regione Basilicata o in qualsiasi altra regione.
Scadenza: 21 novembre 2008. NON farà fede la data del timbro postale.
Le candidature alle selezioni (per DUE paesi max) dovranno essere composte da:
- domanda di partecipazione (secondo apposito modello predisposto);
- modulo di candidatura debitamente compilato e sottoscritto nella lingua target (secondo apposito modello predisposto);
- dettagliato Curriculum Vitae debitamente compilato e sottoscritto nella lingua target ed in italiano (secondo apposito modello predisposto) di cui si richiede l’originale in stampa;
- dichiarazione sostitutiva di certificazione (secondo apposito modello predisposto);
- una copia fronte-retro di un documento di identità in corso di validità;
- 2 fotografie;
- floppy disk o CD rom contenente il file del curriculum vitae in formato europeo redatto nella lingua target e il file del modulo di candidatura.
La data di convocazione per le selezioni sarà pubblicata sui siti sottoindicati. La data della partenza sarà comunicata ai singoli beneficiari selezionati.
Il bando completo, le modalità di presentazione e i moduli per la domanda sono reperibili sui siti www.provincia.matera.it e www.theculturenet.org > Formazione all’Estero > Programmi europei > Leonardo da Vinci.
Per informazioni si può scrivere a leonardo@theculturenet.org .
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Ecco un’occasione per potersi rivolgere di persona ad un premio Nobel!
Il canale televisivo MTV (www.mtv.it) sta organizzando uno speciale su giovani con storie particolari da raccontare e che vogliano interagire con alcuni premi Nobel.
Cerca ragazzi in Francia, Olanda e Italia (sia locali sia provenienti da qualsiasi parte del mondo) con i seguenti requisiti:
- età tra i 18 e i 25 anni;
- capacità di parlare in inglese;
- disponibilità a recarsi all’estero (del tutto spesati) per l’incontro col premio Nobel.
I premi Nobel da incontrare potrebbero essere dei settori pace, diritti umani, ambiente, lavoro, ecc. I temi su cui discutere potrebbero essere: lavoro, globalizzazione, democrazia, diritti umani, questione ambientale, spiritualità e libertà religiosa, povertà e social business, strumenti per costruire la pace nel mondo.
Per “storie particolari” MTV intende quelle di:
> il figlio di un genitore fallito a causa dei meccanismi economici della globalizzazione o viceversa di un imprenditore che si è affermato grazie ai processi della globalizzazione, ecc.;
> uno studente di economia interessato alla povertà nel mondo e impegnato in una qualche forma di social business, ecc.;
> un cinese che è venuto a studiare in Europa;
> un palestinese e/o israeliano che vive in Europa a causa del conflitto israelo/palestinese, e/o persona che vive in Europa perché in fuga da una guerra (tipo ex-Jugoslavia);
> una persona particolarmente attenta alla questione ambientale che si sia impegnata in una qualche attività tipo riciclaggio computer, invenzioni particolari, comportamenti di vita particolarmente attenti; oppure che abbia subito particolari conseguenze a causa della questione ambientale (problemi medici; famiglia di agricoltori costretta a migrare, ecc.);
> un giovane precario che abbia sperimentato diversi lavori;
> un ragazzo che segua una religione diversa da quella della famiglia o che abbia due genitori che provengono da due culture religiose differenti, oppure che sia stato costretto a lasciare un qualche paese per motivi religiosi, ecc.
Naturalmente queste sono delle possibilità, ma ce ne possono essere molte altre.
Chi desidera partecipare deve scrivere subito a Simona Gamba (gamba.simona@mtvne.com), che poi spiegherà le fasi successive dell’iniziativa.
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Il Servizio Eures della Regione Lombardia segnala che la società Interservice (www.interservice.it) di Roma cerca il seguente personale per attività nel campo ferroviario:
da impiegare in Bulgaria:
- 1 geologo con esperienza di controllo qualità (Ref.: 4672931)
- 1 topografo senior (Ref.: 4672951)
- 1 ragioniere contabile / geometra per contabilità di cantiere (Ref.: 4672911)
da impiegare in Romania:
- 2 esperti di armamento ferroviario (Ref.: 4672896)
Richiede: laurea, esperienza, conoscenza della lingua inglese e possibilmente locale, patente di guida.
Offre: contratto a tempo pieno (40 o 10 mesi), viaggio, vitto e alloggio.
Scadenza: 28 novembre 2008.
Per candidarsi inviare lettera di presentazione e CV a infocv@interservice.it .
L’offerta completa può essere richiesta all’Euroconsigliere Marinella Gallo marinella.gallo@agenzialavorolombardia.it .
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Nella primavera scorsa il nostro Governo, primo in Europa, ha istituito la Carta dello Studente “Iostudio“, che viene distribuita da questo anno scolastico.
“Iostudio” rientra nel piano di promozione del diritto allo studio e degli incentivi all’eccellenza e attribuisce lo status di studente.
La Carta darà la possibilità ad oltre due milioni e mezzo di studenti delle scuole medie superiori di accedere gratuitamente a tutti i musei, di usufruire di agevolazioni per l’acquisto di libri extrascolastici e di biglietti ferroviari, e di usufruire di prezzi scontati in tutte le sale cinematografiche. Le informazioni riguardo tutte le opportunità offerte sono disponibili sul sito www.istruzione.it/studenti .
La Carta si richiede alla segreteria della propria scuola ed è valida fino al compimento del percorso di studio.
Fonte: www.eurocultura.it
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Questa mattina, il Presidente Hans-Gert Pöttering ha “acceso” ufficialmente EuroparlTV, la televisione web del Parlamento europeo. Da oggi, chiunque abbia un accesso a Internet sarà in grado di guardare una serie di programmi, aggiornati di continuo, sulle attività del Parlamento. L’obiettivo di EuroparlTV è di avvicinare il Parlamento ai cittadini europei attraverso un mezzo moderno e creativo.
EuroparlTV è ora accessibile al seguente indirizzo: www.europarltv.europa.eu
Un ottimo strumento
Nel suo discorso, il Presidente del Parlamento europeo, Hans-Gert PÖTTERING, ha affermato: «Avvicinandosi le elezioni di giugno 2009, EuroparlTV dovrebbe essere un ottimo strumento internet per i cittadini, in particolare per i giovani, al fine di essere informati sulle attività e le decisioni di un Parlamento eletto a suffraggio universale diretto». Decisioni, ha insistito, «che hanno un impatto diretto sulla vita quotidiana di circa 500 milioni di cittadini dell’Unione europea».
Come sarà la televisione?
Europarltv non è un canale unico, bensì un bouquet di quattro canali, ognuno dei quali si rivolge a un pubblico diverso:
Il vostro Parlamento, punta a coloro che hanno un interesse particolare per la politica a livello comunitario: i cittadini ben informati, i gruppi industriali, i partner sociali, i lobbisti, gli ambienti universitari e coloro che lavorano nelle istituzioni dell’UE.
La vostra voce, concepito per il grande pubblico, offre la possibilità di caricare contenuti realizzati dagli utenti.
Europa giovane, rivolto in particolare ai giovani in età scolastica, grandi utilizzatori di Internet e futuro elettorato europeo.
Il Parlamento in diretta, propone una copertura continua degli eventi parlamentari in diretta, in particolare i dibattiti in Plenaria (con un collegamento verso gli archivi audiovisivi delle sessioni plenarie precedenti) e, nei prossimi mesi, le attività delle commissioni parlamentari.
Chi può guardarlo e in quali lingue?
Chiunque abbia accesso alla banda larga avrà la possibilità di guardare EuroparlTV. Gli internauti potranno scegliere tra Windows e Flash 9. Tutti i programmi potranno essere visti in più di 20 lingue, rendendo così il sito unico al mondo. Alcuni di essi con una voce fuori campo, altri invece con i sottotitoli. Il sistema sarà testato e perfezionato nelle prossime settimane.
Nel suo discorso, il Vicepresidente responsabile dell’Informazione e della Comunicazione, Alejo VIDAL-QUADRAS (PPE/DE, ES) ha evidenziato che il Parlamento europeo «si è impegnato a rendere il suo lavoro il più trasparente e comprensibile possibile per i cittadini europei. Essi hanno il diritto di conoscere e dare un senso a ciò che succede nel Parlamento che hanno eletto. E’ per tale ragione che oggi inizia una nuova avventura a cui sono fiero di prendere parte».
Gli ha poi fatto eco Katerina BATZELI (PSE, EL), Presidente della commissione cultura, sostenendo che «EuroparlTV è una moderna tecnologia che agevola la partecipazione democratica di ogni cittadino, in particolare i giovani, all’attualità nazionale e europea». Inoltre, a suo parere, «EuroparlTV è un ottimo esempio di come le nuove tecnologie e i nuovi media possono contribuire a informare i cittadini sulle importanti sfide cui siamo tutti confrontati»
Garantire la pluralità delle opinioni
In conformità alla sua carta editoriale «la rete garantisce che si rispecchi la pluralità di opinioni del Parlamento europeo, tenendo in debita considerazione la relativa forza dei gruppi politici, in conformità con una politica editoriale neutra ed imparziale».
La scelta del web
Il Parlamento europeo ha preferito un canale web rispetto ai tradizionali mezzi di trasmissione per diverse ragioni. Tra queste, un canale web corrisponde all’evoluzione delle tecnologie informatiche e della televisione e tiene conto del rapido sviluppo della banda larga, è concepito in funzione dell’interesse dell’utente piuttosto che del produttore, offrendo allo spettatore un ampio ventaglio di prodotti da guardare al momento e nel luogo scelto, e offre un miglior rapporto costo/efficacia rispetto a una televisione tradizionale.
Fonte: www.europarl.europa.eu
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I call centre, o anche contact center, possono essere il primo passo verso un impiego fisso all’estero nella propria professione. Questo principalmente per tre motivi:
1. il lavoro si svolge in italiano, lingua che pochi stranieri conoscono bene;
2. il ricambio nel settore è alto, perciò si trovano posti liberi in molti paesi;
3. garantiscono uno stipendio sufficiente per finanziare il tempo necessario per la ricerca del posto di lavoro desiderato.
Lavorare in un call-centre non richiede qualità o requisiti particolari, però la conoscenza della lingua inglese deve essere almeno al livello medio perché è la lingua franca nell’equipe internazionale e necessaria anche per seguire il corso di formazione iniziale.
I Paesi Bassi hanno fatto grandi investimenti in questo settore ed è quindi naturale che i call centre rappresentino una risorsa notevole nella ricerca del lavoro. Circa il 2,5 % della popolazione attiva olandese lavora in questo settore, superato in Europa, come percentuale, solo dall’Irlanda. Compagnie come Microsoft, Dell, Sun Microsystem apprezzano molto la posizione centrale e strategica dei Paesi Bassi nelle comunicazioni europee. Ma anche compagnie aeree come Air France-KLM o società di prenotazione alberghiera preferiscono fissare la propria sede ad Amsterdam invece che a Londra per la facilità di reperire personale trilingue. Altre aziende presenti sono: Vodafone, Postbank, Yves Rocher, IKEA, Douwe Egberts, Bausch & Lomb.
La maggiore parte dei call centre olandesi è di grandezza media, con meno di 100 dipendenti. La sola Amsterdam ne conta oltre 50 che danno lavoro a più di 10.000 persone. Un quarto si occupa di vendita, mentre il resto risponde alle richieste dei clienti, per esempio per registrare le prenotazioni telefoniche delle camere d’albergo o nei voli, oppure per assistenza informatica, oppure ancora per rispondere alle proteste dei clienti, siano essi imprese o privati cittadini.
Circa il 20% degli operatori sono dipendenti delle agenzie interinali (uitzendbureaus) e cambiano posto di lavoro frequentemente.
I Paesi Bassi, famosi per la diffusione del lavoro part-time, si confermano tali anche nel settore dei call centre. Si può scegliere tra vari orari di lavoro: la settimana di 40 ore, il weekend di 24, due volte la settimana con 12 ore, ecc. Lo stipendio mensile per un lavoro a tempo pieno si aggira dintorno ai 2000 Euro lordi.
Per saperne di più
www.werk.nl
Centrum voor Werk en Inkomen.Ufficio di collocamento olandese.
www.undutchables.nl
Agenzia interinale specializzata in personale internazionale.
www.content.nl
www.adecco.nl/callcentersolutions
www.callbizz.nl
www.customercarepeople.nl
Agenzie interinali.
www.hays.nl
www.callcenterjobs.nl
Agenzie di reclutamento private.
www.stream.com
www.arvatoservices.nl
Gruppi multinazionali per il supporto tecnico.
www.multilingualcareers.eu
Sito per personale multilingue con offerte in tutta Europa.
http://callcenter.startpagina.nl
Portale dei call centre olandesi.
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* Bernd Faas opera da oltre 20 anni nel settore della mobilità internazionale. È responsabile editoriale di Lavoronotizie, l’unica rivista italiana dedicata a questioni di lavoro, stage, formazione e volontariato all’estero. Per l’abbonamento cliccare qui .
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Il Servizio Eures della Provincia di Torino e l’Euronsigliere Sinisi della Regione Puglia informano che una importante azienda cinese ricerca 12 esperti di motori in lega di alluminio e alimentazione a benzina per sede di Chongqing Sichuan (Rep. Popolare Cinese).
Requisiti:
- Titolo di studio: Laurea in Ingegneria meccanica o diploma nel caso di forte esperienza,
- Esperienza almeno decennale nel ruolo con referenze documentabili,
- Ottima conoscenza della lingua inglese (letta, scritta e parlata),
- Conoscenze informatiche : Office Automation, CAE, ISO 9001 vision 2000,TS 16949_SQE (Supplier Qualità Engineer system) a seconda dei vari profili.
Profili e mansioni:
- 4 Esperti motori a combustione interna a benzina per R&D (general purpose gasoline engine valuating engineer: general purpose gasoline engine is for final product like gardening machines, generators, cleaning machines and water pumps);
- 2 Esperti disegno e sviluppo motori per R&D center (gasoline generator set design and development export);
- 2 Esperti CAE per power train (more than 10 years of the mechanism manufacture and relevant professional experience, better having ATV, motorcycle structure resolving experience);
- 2 Esperti Quality management (more than 20 years of general purpose engine, generator, water pumps and lawn mower, etc. Familiar with application TS five tools and new/old seven QC tools and having training capacity);
- 2 Esperti assistenza post vendita (after sale service) esperti (preferably university graduated, more than 10 years motorcycles or general purpose engine overseas after sales service management experience).
Contratto: Consulenza a progetto da 1 a 3 anni, 40 h/settimana (C.C.N.L. cinese). Previsto un mese di ferie durante l’anno retribuito + spese di viaggio in aereo a/r (le ferie sono eventualmente divisibili in due periodi di 15 gg. per semestre).
Retribuzione : da 35.000 a 80.000 USA $ annuali secondo esperienza.
Benefit: auto aziendale con autista.
Sede di lavoro : Chongqing (Cina).
Se interessati inviare Lettera di motivazione + Curriculum Vitae a ises@vssp.it con Rif. EURES/TORINO/CINA.
Per eventuali informazioni: eures.torino@provincia.torino.it .
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L’Istituto Italo-Latino Americano di Roma ha emesso un bando per la Pubblicazione di Tesi di Laurea o Dottorato di Ricerca sull’America Latina. A tal fine seleziona e pubblica alcune tesi di laurea e dottorato tra le più meritevoli che riguardino l’America Latina ed i Caraibi in relazione a: globalizzazione, cooperazione internazionale, consolidamento dei processi democratici, tendenze economiche, prospettive di sviluppo, progetti transnazionali, distribuzione della ricchezza, coesione sociale.
Per informazioni visitare il sito www.iila.org oppure scriver a r.campanella@iila.org .
Scadenza: 31 ottobre 2008.
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Stanno arrivando a destinazione le domande per partecipare alla sessione 2008/2009 del Programma Esperti Associati e Giovani Funzionari delle Organizzazioni Internazionali, detto “JPO Programme“. Si tratta di un’iniziativa di cooperazione tecnica multilaterale finanziata dal Ministero degli Affari Esteri, Direzione Generale per la Cooperazione allo Sviluppo. Il programma permette ai cittadini italiani di compiere un’esperienza formativa e professionale nelle Organizzazioni Internazionali per un periodo di un anno, rinnovabile per un secondo anno. Prenderanno parte ad un corso introduttivo generale di due settimane e poi saranno impiegati nelle sedi centrali o in quelle decentrate delle Organizzazioni, dove parteciperanno a progetti e iniziative di cooperazione tecnica nei Paesi in via di sviluppo.
Sono ricercati molti profili, che variano a seconda delle richieste inoltrate dalle singole Organizzazioni Internazionali: si passa da qualifiche poco definite (giurista, economista) a specializzazioni più marcate (esperto in materia di alimentazione, ambiente, economia dello sviluppo, diritti umani, ecc.).
Requisiti:
- età non superiore ai 30 anni (33 per i laureati in medicina e chirurgia,
- laurea (specialistica o di vecchio ordinamento; se laurea breve, deve essere seguita da un Master),
- ottima conoscenza dell’inglese.
Scadenza: 31 ottobre 2008.
Le domande di partecipazione al Programma JPO devono essere redatte su un apposito modulo, firmato in originale, corredato del certificato di laurea (con elenco degli esami sostenuti) e da una fototessera. I candidati con titoli conseguiti successivamente alla laurea, dovranno inviare copia dei relativi certificati.
Le attività di informazione sul programma, la raccolta e la preselezione delle candidature sono curate da:
Ufficio ONU
Risorse Umane per la Cooperazione Internazionale
Corso Vittorio Emanuele II, 251
00186 Roma
JPOinfo@undesa.it
www.undesa.it
Per altre informazioni vedere www.esteri.it > Opportunità/Italiani > Nelle Organizz. Internazionali > Per i Giovani > Programmi JPO oppure www.undesa.it .
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Scade il 12 ottobre 2008 il termine per candidarsi come Human resources Services Officer presso l’agenzia specializzata dell’ONU “Organizzazione per l’Interdizione delle Armi Chimiche” (Organisation for the Prohibition of Chemical Weapons OPCW).
Requisiti principali: titolo di studio elevato, esperienza, conoscenza ottima della lingua inglese e buona di un’altra lingua ufficiale dell’ONU.
Tutte le informazioni sono su www.opcw.org/phfonline/VacancyList.aspx?type=2 .
Fonte: www.eurocultura.it
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Marco Capacchietti, 24 anni, iscritto al corso di laurea in Informatica dell’Università degli Studi di Camerino ad Ascoli (sede del Polo didattico di Scienze - ex Dispensario) è da poco tornato in Italia per frequentare gli ultimi esami prima di conseguire l’ambita laurea, dopo aver svolto il progetto Erasmus in Islanda.
“All’inizio dell’anno decisi di partire per un periodo di studio all’estero perché da sempre amo viaggiare e conoscere nuove culture - racconta Marco - e ora che sono tornato, posso dire che sono cresciuto umanamente, ma soprattutto professionalmente grazie alle opportunità formative che ho potuto cogliere in una città come Reykjavik . La mia esperienza presso l’Università della capitale è stata altamente qualificante. Ho seguito corsi molto interessanti e performanti sotto l’aspetto tecnico. - e continua - La mia frequenza, poi, può essere considerata un ibrido, perché come studente ‘Bachelor’ (studente della triennale) ho potuto persino seguire tre corsi di un Master, anche se ammetto che non è stato semplice confrontarmi a livelli formativi così elevati. - e continua - Grazie ai rapporti collaborativi tra l’università di Camerino e la Reykjavik University, ho fin da subito respirato un’aria amichevole ed ospitale.
Ora che sono tornato sono ancora più convinto della scelta che ho fatto iscrivendomi al corso di laurea in Informatica qui ad Ascoli. Con cognizione di causa, posso affermare che la laurea triennale in Informatica è un corso che rispetta precorsi formativi al pari di importanti università straniere. Ho studiato documenti e testi e seguito materie e corsi che mi hanno reso sereno sul fatto che le triennali informatiche europee (e per certo quella di Reykjavik) sono, chi più chi meno, simili a quella che sto finendo io”.
Fonte: www.ilquotidiano.it
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E’ finalmente disponibile la prima guida universitaria di EuropeMe, il sito del network Planeterasmus che raccoglie la documentazione sull’erasmus “vissuto”. La prima fatica riguarda L’Orientale di Napoli. Ecco la carta d’identità
Carta d’identità
Nome: Università degli Studi di Napoli L’Orientale
Anno di fondazione: 1732
Numeri: 4 facoltà, 249 dipendenti, 10.544 studenti, 1 aula multimediale con 25 pc.
Dove: a Napoli, 227 km da Roma.
In rete: http://www.unior.it/.
Oggi: l’università è specializzata negli insegnamenti linguistico-letterari riguardanti l’Oriente e l’Africa, nelle culture dei paesi mediterranei, dell’Europa e delle Americhe.
I servizi offerti dall’ateneo sono: servizio ristorazione (in locali convenzionati), connessione wi-fi (disponibile solo al piano terra di Palazzo Giusso, è necessario richiedere nome utente e password), centro universitario sportivo, biblioteche, centro linguistico (molti corsi di lingue sono disponibili on line).
Il web magazine dell’Orientale. La mappa dell’Orientale (a pagina 47 del pdf).
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Ephemeris è un nuovo portale di informazione a trecentosessanta gradi sugli avvenimenti del Pianeta, creato a Varsavia dall’iniziativa di un gruppo di specialisti e collaboratori di tutto il mondo: Varsoviae nata per rete divulgata ad omnia scitu digna spectans. La particolarità infatti è la lingua utilizzata: il Latino.
La struttura del sito, l’impostazione e l’uso delle immagini sono quelle usuali di un quotidiano on line cui gli utenti del web sono oramai abituati. Le notizie trattate sono attuali e abbracciano l’ampio spettro di avvenimenti di importanza mondiale. Dalle campagna per le Presidenziali americane con una analisi sulla scelta della governatrice Palin come vice del candidato McCain, “De candidato republicano eiusque vicaria. Johannes McCain et Sarah Palin sperant se Domum Albam occupaturos esse“, a un articolo sulla investitura del candidato Obama, “De Baraci Obama nominatione. Baracus Obama candidatus partis democraticae est. Denverii magna caerimonia facta est“.
Ma anche i recenti fatti di guerra in Georgia con l’articolo “De bello Georgiano” così come l’avvenimento sportivo dell’anno, “Finis Olympiorum Pecchinensium” o le dimissioni in Pakistan dell’ex Presidente, “Musharraf se abdicavisse. Officium praesidentis reliquit, gravis sceleris accusatus“. E ancora riferimenti alle crescenti difficoltà economiche che colpiscono l’area euro con “Mala tempora omnibus, qui eurone utuntur. Pretia tam celeriter increscunt, ut nemo ab euronis creatione commemoret“.
Ma non di sola cronaca tratta Ephemeris. Come ogni portale di informazione che si rispetti, offre un ampio e variegato panorama di argomenti, dalle scienze alla cucina, ai passatempi, alla sezione “Ars vivendi” sino ai fumetti Manga. Completa l’opera la disponibilità di un archivio storico sino al 2004.
Tutto rigorosamente in Latino, che appare così una lingua decisamente viva e apprezzabile.
Fonte: www.zeusnews.it
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Oltre la metà degli italiani laureati che si trovano all’estero (si stimano in cinquemila) non considera probabile un rientro a casa. È una decisione che prende sempre più consistenza con il passare della permanenza in un paese straniero. Lo rileva il rapporto sugli italiani nel mondo realizzato dalla Fondazione Migrantes elaborando dati di Almalaurea, il consorzio delle maggiori università italiane.
I laureati che hanno lasciato l’Italia si sono diretti prevalentemente nel Regno Unito (19,2%), in Francia (12,6%), in Spagna (11,4%), negli Usa (9,8%). A cinque anni dalla laurea, sono 52 su 100 i laureati occupati all’estero che considerano molto improbabile il loro ritorno.
Le percentuali di coloro che espatriano con titoli del ramo scientifico e tecnologico sono nettamente superiori a quelle che si riscontrano nel gruppo umanistico.
Le donne laureate sono tanto numerose quanto gli uomini ma la loro situazione - segnala il rapporto - «è sensibilmente peggiore perché sono sottorappresentate a livello dirigenziale e percepiscono retribuzioni inferiori, anche se comunque più soddisfacenti rispetto agli standard italiani».
Vista la difficile situazione del mondo del lavoro in Italia, come dimostrano anche le ultime stime Istat sulla disoccupazione, il rientro nella madrepatria per un ricercatore ad alto potenziale potrebbe seriamente rappresentare un autogol per la carriera: riuscire a trovare un impiego in linea con la sua preparazione e con il trattamento economico di cui gode all’estero potrebbe rivelarsi molto difficile. A che pro ritornare?
Fonte: www.corroereuniv.it
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Nel mondo anglosassone le fiere del lavoro sono talmente diffuse da costituire un soggetto comune nel panorama dei centri che si occupano di reclutamento. In effetti svolgono in maniera eccellente il loro compito di punto d’incontro tra società alla ricerca di potenziali candidati e laureati alla ricerca di qualificate opportunità lavorative.
Chi ne ha visitato qualcuna, ne è rimasto soddisfatto, se non altro per essersi chiarito le idee sullo stato del mercato ed essere partito da lì per trovare il lavoro dei suoi sogni, magari cominciando con uno stage di qualche mese.
Il Regno Unito è uno dei Paesi di più lunga esperienza in questo settore, specialmente per le fiere organizzate dalle università.
Se con l’inglese ve la cavate bene, provate ad esplorare alcune fiere del lavoro che si svolgono durante i mesi di ottobre e novembre. Un’avvertenza: spesso in queste fiere si entra per invito, per procurarsi il quale è quasi sempre sufficiente farne richiesta (gratuita) attraverso il sito Internet delle singole fiere.
Perciò tenete a portata di mano il vostro CV in formato “doc” o in formato “pdf” (vi può essere richiesto durante la navigazione), entrate nel Web e . . . buona raccolta! Se poi avete la possibilità di visitare qualche fiera, portate con voi un cospicuo numero di copie stampate del CV: potrebbero essere utili se stabilirete qualche contatto interessante con i reclutatori presenti nelle fiere.
Il 7 e l’8ottobre 2008
A Edimburgo si terrà la Careers Fair, a cui possono prendere parte studenti e laureati di tutte le discipline. Ci saranno più di 130 datori di lavoro che, in parte il primo giorno, in parte il secondo, esporranno le proprie esigenze e le proprie offerte. Sul sito si può trovare il calendario delle presenze.
www.careers.ed.ac.uk > Careers Fair
Il 14 ottobre 2008
A Dublino (Irlanda) si terrà la Gradireland - Graduate Careers Fair, dove è prevista un’apposita sezione dedicata agli stranieri che vogliono lavorare in Irlanda.
www.thegraduatecareersfair.ie
Il 14 e 15 ottobre 2008
A Glasgow si terrà The Scottish Graduate Fair. Giunta al 19° anno, la fiera vedrà 4000 studenti e laureati che incontreranno 120 società desiderose di assumere laureati di primo e secondo livello. La partecipazione è aperta a tutti.
www.strath.ac.uk/careers/sgf/
Il 15 ottobre 2008
A Liverpool l’University of Liverpool Careers Service organizza The Liverpool Graduate Careers Festival che permetterà di incontrare 70 reclutatori. I posti saranno occupabili a partire dai prossimi estate autunno, quindi sono particolarmente interessanti per chi ha programmato di concludere gli studi entro quelle stagioni.
www.liverpoolfairs.org.uk
Il 15 ottobre 2008
A Londra The Independent organizza la Autumn Graduate Fair, che a studenti e laureati offre informazioni relativamente a datori di lavoro, posti disponibili, master post-laurea, gap-year e agenzie di selezione. Sarà possibile, tra l’altro, conoscere i profili richiesti dai datori di lavoro e partecipare a vari seminari tematici. L’ingresso e tutti i servizi sono gratuiti.
www.egrex.co.uk
Il Careers Service dell’University College London organizza le seguenti fiere settoriali (tra parentesi alcuni dei principali espositori):
16 ottobre 2008: Investment Banking (Deutsche Bak Goldman Sachs, JPMorgan, Merrill Lynch, Morgan Stanley);
20 ottobre 2008: Engineering (Jacobs, BAE Systems, British Energy, Mott Macdonald, Network Rail, RWE npower);
23 ottobre 2008: IT and Technology (Accenture, Ericsson, GCHQ, IBM, Siemens);
27 ottobre 2008: Finance and Economics (KPMG, Ernst and Young, Blackrock, CRA International, Capital One, Institute for Fiscal Studies, Grant Thornton);
30 ottobre 2008: Graduate Schemes (Teach First, Procter and Gamble, DAS Accelerate programme);
24 e 25 novembre 2008: Law (Charles Russell, Clifford Chance, Government Legal Service, Herbert Smith, Olswang).
www.ucl.ac.uk/careers
A Belfast il Queen’s Careers Service organizza le seguenti fiere settoriali:
21 ottobre 2008: Administration, Finance & Management Fair,
22 ottobre 2008: Engineering, Science & IT Fair,
5 novembre 2008: Law Fair,
19 novembre 2008: NI Media Careers Information Day.
I visitatori troveranno una vasta gamma di servizi tra cui: consulenze, consigli tematici, scelta del percorso lavorativo, studio post-laurea, fonti di finanziamento, ecc. Ci saranno anche informazioni specifiche per gli stranieri.
www.qub.ac.uk/directorates/sgc/careers
Il 22 ottobre 2008
A Londra si terrà la The Guardian London Graduate Fair from The Careers Group, una delle più importanti fiere del lavoro europee. I 32 anni di esperienza di The Careers Group nel campo delle iniziative per il reclutamento garantiscono la qualità dei servizi offerti ai visitatori nel corso della fiera.
La fiera è aperta ai laureati di tutti i settori. I visitatori troveranno migliaia di offerte di lavoro proposte da una vasta gamma di datori di lavoro; una rete di università, imprenditori e organizzazioni di volontariato; consulenza gratuita su CV e lettera di presentazione; presentazioni, seminari, gruppi di lavoro, ecc.
www.londongradfair.co.uk/autumn/
Il 23 ottobre 2008
A Liverpool l’University of Liverpool Careers Service organizza The Part-time Work, ottima occasione per incontrare datori di lavoro della zona di Liverpool che possono offrire una vasta gamma di lavori a tempo parziale, provvisori, casuali, ecc.
www.liverpoolfairs.org.uk
Il 29 ottobre 2008
A Edimburgo si terrà la Travel and Volunteering Fair, aperta a studenti e laureati di tutte discipline. Saranno presenti organizzazioni che offrono opportunità di gap year (vedi MUOVERSI 616§), di brevi progetti all’estero, di volontariato e di vacanze-lavoro.
www.careers.ed.ac.uk > Careers Fair
Il 19 novembre 2008
A Manchester si terrà The Postgraduate Study Fair dove più di 90 università esporranno le proprie proposte ai laureati di primo livello che desiderano continuare gli studi.
www.studentnet.manchester.ac.uk/careers/
Il 27 novembre 2008
A Greenwich si terrà the Autumn 2008 Architecture and Construction Fair che riunirà datori di lavoro impegnati nell’architettura e nell’edilizia come agenzie di proprietà, studi di progettazione, gestori di progetti, società di ingegneria civile, ecc.
www.gre.ac.uk/students/get
Informazioni su altre fiere del lavoro nel Regno Unito si possono trovare digitando “UK career fair” su un qualsiasi motore di ricerca britannico.
Informazioni generali per lavorare nel Regno Unito
www.ind.homeoffice.gov.uk
Sito del Ministero degli Interni britannico dedicato agli stranieri che desiderano lavorare nel Paese. Contiene pagine dedicate ai lavoratori provenienti dall’Unione Europea.
www.strath.ac.uk/careers/graduatejobsearch/
Servizio online dell’Università di Strathclyde per aiutare i laureati, locali e stranieri, a trovare lavoro sia nel Paese sia altrove. La ricerca può essere fatta per Paese o per settore lavorativo.
www.careers.lon.ac.uk/ijo/
Servizio online fornito dal Careers Service dell’Università di Londra. Segnala le opportunità di lavoro per laureati di tutto il mondo. Si può fare la ricerca con diverse chiavi.
www.eusa.ed.ac.uk/tandem
Su questo sito, curato dalla YOUR Students’ Association di Edimburgo, si possono esercitare le lingue in modo informale e si possono incontrare studenti provenienti da ogni angolo del pianeta.
www.myjobinlondon.com
Società di collocamento inglese che aiuta i laureati italiani a trovare lavoro a Londra. In particolare cerca laureati con abilità e qualifiche nel campo dell’informatica.
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Il concorso Juvenes Traslatores della Commissione Europea, che tanto successo ha avuto lo scorso anno, verrà ora ripetuto per gli studenti nati nel 1991.
Le scuole di tutta Europa sono invitate ad iscriversi sul sito del concorso entro il 20 ottobre 2008. Successivamente saranno estratte a sorte le scuole che potranno partecipare e che perciò saranno invitate ad iscrivere fino a quattro alunni entro il 12 novembre 2008.
I testi da tradurre per il concorso saranno predisposti dai traduttori della Commissione Europea. I concorrenti avranno la facoltà di scegliere una qualsiasi coppia di lingue tra le 23 lingue ufficiali dell’UE.
Tutte le informazioni sono su http://ec.europa.eu/translation/contest/index_it.htm .
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Il Servizio Eures della Regione Veneto informa che la società LIDL (www.lidl.it) cerca 10 commessi/e per i propri negozi a Malta.
Richiede: inglese buono e minima esperienza nel settore.
Offre: contratto a tempo determinato, 1 anno, full time o part time.
Scadenza: 7 novembre 2008.
Per candidarsi inviare lettera di presentazione + CV a selezionestaff@lidl.it citando in oggetto il numero REF Eures 4665343.
Per informazioni consultare www.regione.veneto.it > Servizi alla Persona / Formazione-Lavoro > cerca e offre lavoro > Accedi alla rete EURES > Offerte di lavoro selezionate per area geografica oppure scrivere a giorgio.santarello@regione.veneto.it .
Fonte: www.eurocultura.it
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di Clarissa Maracci
Sono molte, le città irlandesi che possono vantare posti magici e incantati, dove si potrebbe arrivare a sperare di incontrare folletti e fatine. Ma Galway – in irlandese Gaillihmh – è senz’altro una delle più suggestive in quanto a paesaggi, cultura e vita studentesca.
Ogni anno, centinaia di studenti provenienti da tutte le parti del mondo prendono parte a quella che potrebbe senza dubbio essere definita la più bella esperienza universitaria.
Galway, capitale dell’Irlanda dell’Ovest, si affaccia sull’oceano ed è sede di una delle più importanti università irlandesi (National University of Ireland). Conta circa 15 000 iscritti, tra irlandesi e stranieri ed è un’ambita meta Erasmus per centinaia di studenti.
Quando si arriva a Galway di solito piove. Gli autobus, provenienti dall’aeroporto di Shannon (Limerick) o quello di Dublino, parcheggiano vicino alla stazione, a sinistra di “Eyre Square”, la piazza principale. E’ senz’altro il primo posto che si vede, e forse quello che per primo si ricorda di questa città. Le luci dei locali, dai muri colorati – come vuole la tradizione - si riflettono sulla strada e sugli alti alberi che circondano la Piazza.
E’ il punto di ritrovo, l’inizio e la fine di tutte le serate. Ad aspettare, una lunga fila di taxi costeggia la via principale che si snoda da Eyre Square, Shopping Street.
E’ lì il pub più famoso e affollato della città: il King’s Head, dove gli erasmus iniziano la vita notturna di Galway, incontrano “i propri simili”, e improvvisano le prime frasi stentate in inglese.
Successivamente, si passerà al Roshin Doubh, locale underground con musica rock- sperimentale. O, per gli amanti della tradizione folk, il Quay’s ospita bands di violinisti eccellenti.
La notte si conclude solitamente con una porzione di Fries&Garlic Sauce, nel Supermac’s più vicino. Stanchi e un po’ unti, ci si incammina verso le Residenze, situate a Terryland e Glandahara.
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L’integrazione europea e l’internazionalizzazione dei mercati (compresi quelli del lavoro), inducono a progettare un periodo d’immersione all’estero per: conoscere altri mercati del lavoro ed altre economie; padroneggiare metodi di lavoro diversi da quelli italiani, procurandosi un ampio ventaglio di sbocchi professionali; perfezionare la padronanza di una o più lingue straniere; familiarizzare con strutture e meccanismi socio-culturali di altri Paesi, maturando la capacità di cogliere la complessità e di dialogare con altre culture e soggetti; prepararsi a viaggiare e a trasferirsi in altri Paesi.
Se questa immersione si fa con uno stage all’estero, si favorisce:
- l’acquisizione di esperienze (abilità professionali, procedure e organizzazione del lavoro);
- la pratica e la padronanza delle moderne tecnologie (computer, macchine e strumenti multimediali, ecc.);
- lo sviluppo di competenze trasversali (sicurezza di sé, autocontrollo, adattabilità, flessibilità, creatività, spirito d’iniziativa, intraprendenza, accuratezza, competenza, capacità di comunicare, collaborare e dirigere, ecc.);
- la predisposizione all’aggiornamento continuo delle conoscenze e delle abilità.
Poiché non tutti riescono ad usufruire dell’organizzazione e dei finanziamenti di un programma europeo per gli stage all’estero, risulta necessario organizzarsi autonomamente. Eurocultura ha predisposto varie guide che aiutano a trovare lo stage indipendente in Regno Unito, Spagna, Francia, Germania e nelle grandi organizzazioni internazionali.
In aggiunta agli indirizzi contenuti in quelle guide, diamo di seguito quelli di alcuni enti che offrono stage. Se vi interessa il settore di uno di questi enti, vi consigliamo di esplorare non solo le sue offerte del momento, ma anche quelle che si possono trovare sui siti che vi sono linkati.
L‘International Juvenil Justice Observatory (IJJO) è una fondazione belga di pubblica utilità. Si occupa di sistemi d’informazione, comunicazione, dibattiti, analisi e proposte concernenti diversi settori della giustizia giovanile nel mondo. Offre servizi in francese, inglese, spagnolo e in altre lingue, a chiunque sia interessato: enti, professionisti, singoli.
Attualmente sta cercando i seguenti tirocinanti per le sedi accanto indicate:
Per la sede di Bruxelles, Belgio: segretariato presso la Direzione.REF: ADMINISTRATION.
Compiti:
- sviluppo delle attività amministrative e di gestione della Direzione IJJO,
- gestione delle associazioni e delle fondazioni,
- corrispondenza,
- redazione, classificazione e archiviazione di documenti,
- uso delle attrezzature dell’ufficio (fax, fotocopiatrice, scanner, ecc.), gestione del centralino telefonico e delle chiamate,
- gestione finanziaria, contabilità annuale,
- aiuto alle attività sviluppate dalla Direzione (organizzazione di eventi, preparazione di riunioni, risposte alle proposte e ai progetti di studio, ecc).
Requisiti:
- titolo di studio nei campi gestione ed amministrazione, segretariato di Direzione, formazione in contabilità,
- conoscenze e/o specializzazione nella gestione delle associazioni e/o fondazioni,
- preferibile esperienza preliminare (tirocinio o occupazione),
- conoscenze tecniche (ufficio, Word, Excel, utilizzo del materiale d’ufficio),
- conoscenza delle istituzioni pubbliche belghe ed europee,
- lingue: francese, spagnolo obbligatorio, preferibilmente anche inglese,
- capacità di lavorare in gruppo ed a distanza, autonomia, coinvolgimento nel lavoro, efficacia nella risoluzione dei problemi quotidiani, capacità di gestire lo stress.
Per la sede di Bruxelles, Belgio: disegnatore grafico. REF: GRAPHIC.
Requisiti:
- titolo di studio in disegno grafico,
- esperienza professionale,
- dossier dei lavori già effettuati (universitari o professionali),
- buona conoscenza (parlato e scritto) della lingua spagnola e di quelle francese o inglese (meglio entrambe),
- creatività e dinamismo, specie con le abilità artistiche.
Per la sede di Salamanca, Spagna: disegnatore grafico per il Web. REF: WEB.
Compiti:
- ideazione di un sito per un nuovo progetto dell’organizzazione,
- ideazione di immagini per eventi internazionali (manifesto, logo, programmi, ecc.),
- ideazione di azioni di comunicazione (bollettino, mail, ecc.)
Requisiti:
- titolo di studio in disegno grafico,
- esperienza professionale,
- dossier dei lavori Web già effettuati (universitari o professionali),
- conoscenza degli strumenti per il disegno grafico e il disegno Web,
- buona conoscenza (parlato e scritto) della lingua spagnola e preferibilmente anche di quella inglese,
- creatività, dinamismo, sensibilità artistica.
Per la sede di Salamanca, Spagna: IJJO Internship. REF: SPAIN.
Compiti:
- elaborazione di documenti per lo sviluppo di un quadro istituzionale legale;
- amministrazione di documenti giuridici nazionali e internazionali;
- mansioni concernenti l’organizzazione di eventi;
- formazione professionale;
- sviluppo in Europa della rete IJJO.
Requisiti:
- titolo di studio minimo: Master in Legge o Scienze Sociali,
- buona conoscenza (parlato e scritto) della lingua spagnola e di quelle francese o inglese (meglio entrambe), conoscenza di un’altra lingua,
- buone capacità nell’uso dell’IT,
- capacità di lavoro indipendente e in gruppo,
- esperienza o conoscenza circa il lavoro nelle organizzazioni internazionali (ONG),
- buona conoscenza delle istituzioni europee.
Per candidarsi inviare lettera di presentazione e CV con foto a practicas@oijj.org con oggetto il REF della rispettiva offerta.
Per altre informazioni:
Observatorio Internacional de Justicia Juvenil
C/ Teso de la Feria, 9
ES-37008 Salamanca
tel.: 00 34 (0)92 31 94 170
fax: 00 34 (0)92 31 94 171
oijj@oijj.org
www.oijj.org
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La Nadace Via (Fondazione Via) è un’organizzazione caritatevole di Praga che ha lo scopo di creare programmi di assistenza tecnica a favore di fondazioni delle comunità locali. Nadace Via è una delle poche fondazioni della Repubblica Ceca che combina assistenza finanziaria a programmi educativi per le organizzazioni no-profit. Lo scopo di è quello di creare un clima favorevole per le iniziative no-profit in Repubblica Ceca e nell’Europa orientale.
Offre stage ogni anno nei seguenti periodi:
- dal 15 gennaio al 15 maggio (presentare la candidatura entro il 15 dicembre),
- dal 25 giugno al 15 agosto (presentare la candidatura entro il 20 marzo),
- dal 15 settembre al 15 dicembre (presentare la candidatura entro il 15 agosto).
NADACEVIA
195/9, Jelenì
CZ-110 00 Prague 1
tel.: 00 420 (0)23 31 13 370
internship@nadacevia.cz
via@nadacevia.cz
www.nadacevia.cz
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Zoomarine Portugal è un parco marino unico in Portogallo, per le sue caratteristiche e per l’eccezionale qualità degli spettacoli e delle esibizioni. Favoloso parco oceanografico di intrattenimento educativo, creato a somiglianza dei migliori parchi d’attrazione e nel segno della tradizionale unione tra la regione dell’Algarve e il mare. Le specie presenti sono Tursiops truncatus, Zalophus californianus, Otaria baronia, Arctocephalus pusillus, Halichoerus grypus, Phoca vitulina, tartarughe marine nel centro di recupero.
Zoomarine può accogliere solamente uno o due studenti o laureati tirocinanti stranieri all’anno. Ogni candidatura sarà singolarmente analizzata e approvata (o declinata).
Zoomarine Portugal
Estrada Nacional 125, Km 65
PT-8200 ALBUFEIRA
tel.: 00 351 (0)28 95 60 300
fax: 00 351 (0)28 95 60 309
algarve@zoomarine.com
www.zoomarine.com
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UNOY (United Network of Young Peacebuilders), con sede a L’Aia, Paesi Bassi, è un network globale giovanile di organizzazioni attive nel delicato ambito della costruzione della pace.
Le aree principali di attività sono la costruzione e il mantenimento di reti di collaborazione, la formazione, la consulenza e la ricerca.
Unoy Peacebuilders
58, Javastraat
NL-2585 AR, Den Haag
tel.: 00 31 (0)70 36 47 799
fax: 00 31 (0)70 36 22 633
coordinator@unoy.org
www.unoy.org
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www.enar-eu.org
Rete europea di ONG antirazziste, Bruxelles, Belgio.
www.irffmd.net
IRFF ONLUS si occupa di assistenza e cooperazione in Moldova.
www.inclusion-europe.org
Inclusion Europe è un’organizzazione non governativa che difende i diritti e gli interessi delle persone con disabilità intellettiva e delle loro famiglie in Europa.
www.iclei.org/europe
ICLEI-Local Governments for Sustainability (Governi Locali per la Sostenibilità) è un’organizzazione internazionale che raggruppa governi locali e associazioni di enti locali, regionali e nazionali, volta a promuovere lo sviluppo sostenibile. Ha la sede centrale a Friburgo, Germania.
www.rtlgroup.com
RTL Group possiede completamente o quote di 39 canali televisivi e 29 stazioni radio in dieci paesi europei. Tra questi ci sono RTL Television in Germania, M6 in Francia, Five nel Regno Unito, Antena 3 in Spagna. È il più grande gruppo radiotelevisivo europeo e il primo produttore di programmi al mondo. Ogni anni produce più di 10.000 ore di trasmissioni in 22 paesi. Ha sede in Lussemburgo.
Fonte: www.eurocultura.it
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